在资本市场的风云变幻中，“驾校第一股”ST东时(603377.SH)正陷入一场董事会内部分歧的漩涡，这一状况不仅影响着公司当下的决策走向，更给其未来发展蒙上了一层阴影。
3月30日晚间，ST东时发布董事会决议公告，宣布聘任闫文辉为总经理、王红玉为副总经理。然而，这一决定并未得到董事会的全票通过。董事魏然和杨骁腾对该议案投出弃权票，他们认为公司内控存在缺陷，且风险解除进展不明，因此暂无法发表意见。4月8日晚间，类似的情况再次上演，经董事会审议通过的这一人事任命，依旧遭遇了魏然和杨骁腾的弃权。
从履历来看，闫文辉和王红玉均为上市公司董事，闫文辉还是公司副董事长，王红玉则担任财务总监。但令人担忧的是，两人在今年3月均收到北京证监局给予警告并罚款的行政处罚，以及上海证券交易所公开谴责的纪律处分。这些处罚源于ST东时的租赁事项会计处理错误，未及时披露担保、回售等事项，这也从侧面反映出公司内部控制存在一定缺陷。
魏然和杨骁腾投出弃权票的理由一致，鉴于上市公司被实施其他风险警示的相关事项暂无实质性进展，他们无法判断此次人事调整对公司解除目前风险的影响，所以暂无法发表确定性意见。
这并非魏然和杨骁腾首次对ST东时的人事任命投出弃权票。今年2月，公司董事闫文辉、孙翔、温子健、王红玉联名提议罢免时任董事长徐劲松的职务，理由是徐劲松任职期间公司经营状况持续恶化，内部管理混乱，战略方向不明，严重影响了公司的正常运营和未来发展。值得注意的是，孙翔是公司创始人徐雄的前妻，虽二人在2012年上市前便协议离婚，但孙翔仍持有大股东东方时尚投资20%的股份。
当时，魏然和杨骁腾同样选择弃权，他们表示无法就罢免公司董事长对公司的影响发表确定性意见。杨骁腾特别提到，上市公司2023年内控报告被出具否定意见且被实施其他风险警示，所涉事项暂未有实质性进展，公司需尽快完成整改进入平稳状态。
除了人事变动，魏然和杨骁腾还在上市公司经营业务、定期财报等事项上多次投出弃权票。
在审议2024年半年报相关议案时，二人认为公司2023年度审计报告被出具保留意见、内部控制报告被出具否定意见涉及事项尚无确定性结果，无法对公司2024年半年度报告及摘要内容发表确定性意见。
对于《关于公司2024年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告的议案》，董事杨骁腾认为该议案涉及的半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告尚未经会计师事务所出具鉴证意见，结合现有信息无法确定公司是否存在其他募集资金使用不规范的问题，因此无法对该议案内容发表确定性意见。
而在《关于补充审议全资子公司为公司及全资子公司提供担保的议案》上，魏然提出三点意见：一是议案相关审批流程不及时;二是议案涉及VR采购事宜，设备交付及资金流向情况不清晰;三是目前公司律师未就相关事项出具专项意见，若不追加保证，出租方可能要求加速还款，给公司带来的不利影响目前暂无法评估。
公开信息显示，魏然是北汽集团产业投资有限公司投资总监，杨骁腾是北商资本管理(北京)有限公司执行董事。他们的多次弃权，无疑为ST东时的未来发展增添了不确定性。
在驾培领域，东方时尚(即ST东时)颇具知名度。公司2005年在北京注册成立，2016年A股上市时，被视为“驾校第一股”，还被世界纪录协会认证为“全球规模最大的驾驶员培训机构”。然而，如今公司却陷入董事会分歧的困境，其未来发展与整改进程受到了严重影响。
董事会的分歧犹如一颗定时炸弹，随时可能对公司的稳定运营和发展造成冲击。持续的内部分歧可能导致决策效率低下，错失发展机遇，也会影响投资者对公司的信心。如何解决董事会的分歧，加强内部控制，解除风险警示，是ST东时当前亟待解决的问题。
编辑有话说
“驾校第一股”ST东时曾经的辉煌令人瞩目，但如今董事会的内部分歧却给公司的未来蒙上了一层阴影。董事魏然和杨骁腾多次投出弃权票，反映出公司在内部控制、风险解除等方面存在的问题。被处罚的高管任命未获全票通过，更凸显了公司内部的矛盾与担忧。
公司若想摆脱当前困境，重回正轨，首先需要解决董事会的分歧，形成统一的决策方向。同时，要加强内部控制，及时解决被实施其他风险警示的相关事项，向投资者展示公司整改的决心和能力。只有这样，才能重新赢得市场的信任，为公司的未来发展奠定坚实的基础。希望ST东时能够早日走出困境，续写曾经的辉煌。
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