近日，有网友在社交应用脉脉上爆料称，海康威视近期正在进行大规模组织调整，32个研发区域收缩到12个，“只保留几个核心区域，其余全部优化掉，预计会涉及1000多人。”多名标有“海康视威员工”的网友在该帖下评论回复自己是“其中一员”。
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对于上述消息，海康威视方面回复南都记者称，公司不存在大规模裁员，是经营策略调整，需要优化总部及重点销售城市的研发力量，因此相应调整了部分区域岗位设置。
作为全球安防龙头企业，海康威视产品涵盖了摄像机、录像机、存储设备、智能分析软件等多个领域，广泛应用于公共安全、交通、金融、能源等行业。公开资料显示，海康连续五年(2007-2011)以中国安防第一位的身份入选《A&S》“全球安防50强”。2011年名列IMS全球视频监控企业第1位，DVR企业第1位。至今，海康仍然保持着安防第一的龙头地位。
自2001年成立以来，海康威视便强调技术创新和研发投入。数据显示，近5年内（2019年-2023年），海康威视累计投入研发413.22亿元。2024年上半年，海康威视的研发投入为56.98亿元，同比增长7.81%。年报显示，海康威视2023年度领取薪酬的员工总数为58544人，与2022年底的员工总数持平，其中技术人员达到28479人，占比48.65%。
持续的技术创新也是海康威视业务快速增长的驱动。2010 年，海康威视带着“安防第一股”的光环登陆深交所中小板，随后业绩呈现出稳步上升趋势，2010-2019年间，海康威视的营收增长近16倍。
但2019年之后，海康威视的业绩便出现增长乏力的状况。今年上半年海康视威实现营收412亿元，同比增长9.68%，但净利润同比下降5.13%。从具体业务表现来看，海康威视业绩的增长主要来自于创新业务，大中型企业群（EBG）和中小企业事业群（SMBG）虽有所增长，但幅度不大。而境内公共服务事业群（PBG）更是出现了接近两位数的下滑。（详见此前报道>>>）
过往海康视威并未出现大规模裁员情况，仅在2022年11月，有网友在脉脉上爆料“海康威视大规模劝退2022届毕业生还不给赔偿”。对此，当时海康威视内部人士回应，校园招聘工作正常进行，已经确认offer的人员正在进行岗位分配等安排。
此次人员优化或与新任管理层的策略调整有关。今年8月份，海康威视进行了管理层调整，任命原总经理胡扬忠为公司董事长，聘任徐鹏为总经理，黄方红女士为高级副总经理，兼任董事会秘书，任金艳女士为高级副总经理，兼财务负责人。海康威视还分别任命何虹丽女士、浦世亮、郭旭东、毕会娟女士、徐习明、陈军科、蔡昶阳为公司高级副总经理。
对于此次董事会换届和管理层调整，黄方红在2024年半年度业绩说明会上表示，公司这次管理层的调整，主要是考虑年轻化的方向。“经过这次调整，海康的管理团队中60后的高管就全部退出了。关于董事长和总经理之间的分工，短期来看，会有一个过渡和陪伴的过程；长期来看，总经理更偏向于公司的日常运营，董事长未来会在公司中长期战略规划、远景问题的考虑上投入更多精力”。
此外在业绩说明会上，海康威视下调了归母净利润预期。黄方红表示，结合目前外部大环境的考虑，2024年全年归母净利润的预期暂定以140亿元为底线。年初，海康威视管理层预计国内经济将逐步企稳，公司业绩可能呈现前低后高的趋势，并预测全年归母净利润在160亿-170亿元。
南都记者 马宁宁 实习生 张琰君
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