2月17日，安徽省人力资源和社会保障厅联合多部门印发《关于加快推进我省企业职工基本养老保险扩面提质增效的意见》，提出15条措施，旨在积极应对人口老龄化、新型城镇化和就业方式多样化，提升养老保险的覆盖面和质量。
参保人数与结构优化
安徽省企业养老保险参保人数与服务水平与先进省份存在差距，部分群体存在“漏保”“脱保”“断保”现象。此次政策目标是到2030年底前，全省实际缴费人数占应参保人数的比率力争达到90%，企业养老保险参保人数占基本养老保险参保人数的比率力争达到50%。
三大支柱支撑养老保险体系
养老保险体系将通过三大支柱完善：基本养老保险、企业年金和个人养老金。基本养老保险将发挥再分配调节作用，鼓励职工多缴费、长缴费，逐步提高养老金水平。企业年金将扩大覆盖范围，鼓励用人单位低门槛建立年金计划。个人养老金制度将全面推行，满足群众多样化养老需求。
支持困难群体参保
政策进一步明确了参保缴费、转移接续和困难群体保费筹资政策。例如，放宽参保户籍限制，允许灵活就业人员、农民工等自主选择参保地；允许取得永久居留资格的外国人以灵活就业人员身份参保；灵活就业参保人员可按需调整缴费基数档次。
优化管理服务水平
安徽省将提升参保缴费方式的多样性，提供线上线下便捷服务，推动养老保险服务“一网通办”“自助通办”“跨省通办”。同时，深拓社保“就近办”服务，实现城区“三公里”、农村“五公里”、网上“零距离”的社保服务目标。
强化部门协同与保障措施
政策提出实施开发区企业参保行动，引导个体工商户参加企业养老保险。依托大数据平台，完善全省集中数据资源库，为扩大参保覆盖面提供数据支撑。同时，加大政策宣传力度，为灵活就业人员、小微企业职工等提供政策咨询服务。
安徽省此次出台的15条措施，是应对人口老龄化和新型城镇化的积极举措。通过优化参保结构、完善养老保险体系、支持困难群体参保以及提升管理服务水平，安徽省将推动企业职工养老保险高质量可持续发展，为实现共同富裕贡献力量。
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