五险一金是中国现代社会的福利体系之一，除了五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）外，其中一项就是“公积金”，也称为“住房公积金”。公积金是指由用人单位和职工个人各缴纳一定比例的钱，存放在指定的公积金账户中，用于购房或还贷。
首先，我们需要了解一下“五险一金”中的“一金”是什么意思。一金即住房公积金，是指个人住房公积金制度。根据《中华人民共和国住房公积金条例》，用人单位应当依法为职工缴纳住房公积金，同时职工个人也要根据个人实际工资收入缴纳一定比例的住房公积金。
在缴纳方面，用人单位和个人缴纳的公积金金额比例是相对固定的，具体标准参考省、市、区的规定。以北京为例，用人单位应当按月为职工缴纳住房公积金的比例为12%，职工个人应当按月缴纳住房公积金的比例为12%。这就是说，用人单位每月要缴纳12%的职工工资金额到住房公积金账户中，职工个人也要从自己的工资中拿出12%作为住房公积金。在其他省、市、区，这个比例也有所不同，但大多数地区都在8%~12%之间。
住房公积金的作用主要有三个方面。一是个人购房，二是个人还贷，三是退休后提取。
对于购房者而言，公积金起到一定的资金扶持作用。在购房的时候，可以使用个人名下的住房公积金账户中的款项用于支付首付款或贷款，减轻了购房压力。此外，在购房时，如果使用公积金贷款，利率也会比市场利率低一些。
对于房贷者而言，公积金还可以用于还房贷。在个人购买住房时，如果选择了商业贷款，可以把自己的公积金额度按比例划拨给商业银行，这样可以降低房贷利率，减轻个人还贷压力。
对于职工而言，公积金也是一种重要的退休金来源。在退休后可以将住房公积金从个人账户中提取出来，成为额外的退休金来源。一些省份还为缴纳住房公积金的退休人员提供了一定的补贴政策。
综上所述，住房公积金作为五险一金中的一项，对于职工在购房、还贷、退休等方面都有着积极的作用。而职工和用人单位缴纳住房公积金的比例也是固定的，具体标准可以参照当地的具体规定。
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