根据中国法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险费是从员工的工资中扣除的。那么，月薪7000扣除五险一金后，实际能拿到手的工资是多少呢？
首先，需要了解每种保险的扣除比例和上限。养老保险由用人单位和员工按工资总额的比例各缴纳8%，最高缴纳顶线为2462元。医疗保险由用人单位和员工按月工资总额的比例各缴纳2%，最高缴纳顶线为508元。失业保险由用人单位和员工各缴纳0.5%，最高缴纳顶线为175元。工伤保险由用人单位全额缴纳。生育保险由用人单位全额缴纳。住房公积金由用人单位和员工各缴纳6%，最高缴纳顶线为2160元。
以月薪7000元为例，扣除五险一金的实际收入计算如下：
养老保险：7000元×8%＝560元
医疗保险：7000元×2%＝140元
失业保险：7000元×0.5%＝35元
住房公积金：7000元×6%＝420元
扣除总额：560元＋140元＋35元＋420元＝1155元
实际到手收入：7000元-1155元＝5845元
可以看出，一个月的实际收入只有5845元，大大低于7000元的月薪。这意味着员工家庭的开销可能会受到影响，所以在选择工作时一定要注意薪资结构和福利待遇，不能只看到月薪的数字而忽略了五险一金的扣除。
此外，还需要注意的是，五险一金的缴纳标准和上限是随着时间不断变化的，因此需要及时了解最新政策，以免给自己带来经济上的困扰。
总之，月薪7000扣除五险一金实际能拿到手的工资只有5845元，员工们选择工作时一定要全面考虑薪资待遇，不能只看到表面数字。
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